人材育成・採用SOLUTION 04

管理職が育たない

次世代リーダーのマネジメント力が不足している

ロードマップ策定伴走支援研修

管理職・リーダー層に向けた「マネジメントの標準化」と「主体性強化」をテーマとした継続型研修を実施し、自走する組織の基盤を構築します。

MICRO SOLUTIONS

お悩み別ソリューション

同じ「管理職が育たない」でも、具体的なお悩みによって処方が変わります

1

お悩み

管理職の能力にばらつきがあり、部下を活かし切れていない

ソリューション

マネジメント標準化研修(課長向け研修=人気No.1)

研修(主軸)
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2

お悩み

リーダーとしての当事者意識(オーナーシップ)が不足

ソリューション

理念と個人目標を接続するオーナーシップ醸成プログラム

ロードマップ策定(主軸)研修(主軸)
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3

お悩み

部下への「任せ方」を知らず、現場が停滞

ソリューション

権限委譲とデレゲーション研修

研修(主軸)
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4

お悩み

1on1やフィードバックで部下の可能性を引き出せていない

ソリューション

効果的な1on1の技術研修+フィードバック技術研修

研修(主軸)
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5

お悩み

育成の「型」がなく、指導の質が安定しない

ソリューション

再現性のある育成の型を構築し、フォーマットで現場定着

ロードマップ策定研修(主軸)
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