SERVICE 03
人材開発・組織開発
ロードマップ達成計画に合わせた人材育成への投資
STRENGTH
4つの強み
01
コミュニケーション能力向上
「あり方・考え方」が土台。目に見えるスキル・専門技術だけでなく、目に見えないマインド・目的意識を醸成します。
02
行動変容の追求（フォローアップの徹底）
研修前ヒアリング → 高品質研修 → 研修後フォロー。一過性で終わらせない、行動変容を追求するプロセスを徹底します。
03
個人・グループワーク、発表・アウトプットが豊富
アクティブラーニング中心のプログラム設計。受講者が主体的に参加し、学びを即実践に転換します。
04
360度評価
共創し合う相互フィードバック。上司・部下・同僚からの多面評価で、自己認識を深め成長を加速させます。
PROGRAM MATRIX
プログラムマトリクス
階層別 x プログラム
| プログラム | 新人〜若手 | 中堅・リーダー | 管理職・幹部 | 経営者 |
|---|---|---|---|---|
| トップセールス技術 | ● | ● | ● | ● |
| 成功する正しい目標設定技術 | ● | ● | ● | ● |
| インパクトを残すプレゼン技術 | - | ● | ● | ● |
| 信頼関係を構築する技術 | ● | ● | ● | ● |
| ストレングスファインダー研修 | ● | ● | ● | ● |
| 役員・本部長向け研修 | - | - | - | ● |
| 次世代役員・リーダー研修 | - | - | ● | - |
| 部長・統括マネージャー研修 | - | - | ● | - |
| 課長向け研修（人気No.1） | - | ● | - | - |
| チームリーダー研修 | - | ● | - | - |
| 2年目・3年目研修 | ● | - | - | - |
| 新卒・1年目研修（おすすめ） | ● | - | - | - |
| 内定者研修 | ● | - | - | - |
TRAINING LINEUP
単発研修ラインナップ
全13プログラム -- カードをクリックして詳細を表示
PROGRAM 01
指示の出し方・受け方 業務分解・段取り技術
業務効率を改善する基盤スキル
¥27,500 税別/1名様
BEFORE
- -指示が曖昧で手戻りが多い
- -業務の優先順位がつけられない
- -段取りが悪く納期に追われる
AFTER
- +明確な指示で手戻りゼロに
- +優先順位を自ら判断できる
- +計画的な段取りで余裕ある業務遂行
PROGRAM 01
指示の出し方・受け方 業務分解・段取り技術
業務効率を改善する基盤スキル
¥27,500 税別/1名様
BEFORE
- -指示が曖昧で手戻りが多い
- -業務の優先順位がつけられない
- -段取りが悪く納期に追われる
AFTER
- +明確な指示で手戻りゼロに
- +優先順位を自ら判断できる
- +計画的な段取りで余裕ある業務遂行
BUSINESS PLAN
経営計画書作成支援プログラム
経営理念を起点に、ビジョン・方針・数値計画・行動計画を一貫して策定。 経営者の想いを組織全体に浸透させる計画書を共に創り上げます。
必要項目
| 項目 | 内容 | 作成者 |
|---|---|---|
| 創業の想い | 起業の原点・経緯 | 経営者 |
| 現状分析 | 内部環境・外部環境 | 経営者＋コンサル |
| 経営理念 | 存在意義・使命 | 経営者 |
| 経営ビジョン | 将来像・目指す姿 | 経営者 |
| 経営方針 | 基本方針・戦略 | 経営者＋コンサル |
| 数値計画 | 売上・利益・投資計画 | 経営者＋コンサル |
| 行動計画 | 具体的アクションプラン | 全社 |
| 運営方針 | 組織体制・制度設計 | 経営者＋コンサル |
料金プラン
戦略的
350万円
全項目フルサポート
標準型
300万円
主要項目を網羅
幹部型
250万円
幹部層を巻き込んだ策定
簡易型
100万円
コンパクトな計画書
集合研修
60万円
グループ形式で策定
ソフト対応
10万円
テンプレート＋アドバイス
