SOLUTION 4-4
1on1が雑談で終わる
YOUR CHALLENGE
その悩みの、本当の原因。
「最近どう？」「まあまあです」——それで30分が終わる1on1に意味はありますか？フィードバックの仕方がわからない、褒め方も叱り方もわからない。
SOLUTION
LIVE Doctorのアプローチ
一つの研修で終わらせず、方向性・売上・人材育成を必要な配分で組み合わせ、行動が変わるところまで設計します。
効果的な1on1の技術（単発研修）
短期（1日）27,500円/人
成果が出る1on1の「型」と「進め方」を習得。部下が自ら考え、行動を変える対話の技術を身につけます。
単発研修（人材開発）を見るリーダーの影響力を高めるフィードバック技術（単発研修）
短期（1日）27,500円/人
称賛と是正を使い分ける技術。「よくやったね」で終わらない、部下の成長を加速させるフィードバックの型を学びます。
単発研修（人材開発）を見る相手の本音を聴く傾聴技術（単発研修）
短期（1日）27,500円/人
部下が安心して話せる「聞く力」を身につけます。表面的な会話から一歩踏み込み、本音を引き出す対話術です。
単発研修（人材開発）を見る各単発研修: 27,500円（税別）/1名様。組み合わせ自由です。
TRAINING
関連する単発研修
まずは1日の単発研修から。土台づくりとして、現場の行動を変えるきっかけになります。
単発研修の全ラインナップは人材開発ページでご覧いただけます。
RELATED
こんなこともできます
課題は単独では存在しません。関連する打ち手も組み合わせ、根本から解決します。
360度評価
1on1の効果を客観的な評価で測定し、継続的な改善につなげます
カウンセリング技術
部下のメンタル面にも寄り添える対話技術を身につけます