人材育成・組織4-4
1on1が雑談で終わる
部下との面談は形だけ。本音を引き出せず、成長につなげられない。
YOUR CHALLENGE
1on1が雑談で終わる
「最近どう？」「まあまあです」——それで30分が終わる1on1に意味はありますか？フィードバックの仕方がわからない、褒め方も叱り方もわからない。
SOLUTION
LIVE Doctorのアプローチ
人材育成
単発研修短期（1日）27,500円/人
効果的な1on1の技術（単発研修）
成果が出る1on1の「型」と「進め方」を習得。部下が自ら考え、行動を変える対話の技術を身につけます。
単発研修短期（1日）27,500円/人
リーダーの影響力を高めるフィードバック技術（単発研修）
称賛と是正を使い分ける技術。「よくやったね」で終わらない、部下の成長を加速させるフィードバックの型を学びます。
単発研修短期（1日）27,500円/人
相手の本音を聴く傾聴技術（単発研修）
部下が安心して話せる「聞く力」を身につけます。表面的な会話から一歩踏み込み、本音を引き出す対話術です。
単発研修短期（1日）27,500円/人
異なる意見の対処技術（単発研修）
対立を建設的に解決する対話スキル。意見がぶつかったときに「どちらが正しいか」ではなく「どうすれば前に進めるか」を考える力を育てます。
各単発研修: 27,500円（税別）/1名様。組み合わせ自由です。
この悩みには4つの単発研修が直接対応します。御社の状況に合わせて組み合わせて受講いただけます。
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こんなこともできます
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360度評価
1on1の効果を客観的な評価で測定し、継続的な改善につなげます
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カウンセリング技術
部下のメンタル面にも寄り添える対話技術を身につけます