人材育成・組織4-2
リーダーが「自分事」で動かない
言われたことはやるが、自分で考えて組織を動かす意識がない。
YOUR CHALLENGE
リーダーが「自分事」で動かない
「それ、僕の仕事ですか？」——管理職からこの言葉が出たら危険信号です。役職はあっても、当事者意識がなければリーダーではありません。
SOLUTION
LIVE Doctorのアプローチ
方向性づくり人材育成
方向性+育成中期
オーナーシップ醸成プログラム
理念と個人目標を接続し、「自分が組織を変える」というマインドを育成。他人事を自分事に変える仕組みをつくります。
人材育成中期
役員・本部長向け研修
経営者マインドを幹部に浸透させる研修。「任された範囲の経営者」として考え、動ける人材を育てます。
単発研修短期（1日）27,500円/人
ビジョナリー伝達の技術（単発研修）
自分のビジョンを言語化し、周囲を巻き込む力を身につけます。リーダーが自らの言葉で語れるようになることが、当事者意識の第一歩です。
単発研修: 27,500円（税別）/1名様。継続型研修: ヒアリング後にお見積もりします。
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360度評価
リーダーの当事者意識を客観的な評価で可視化し、自覚を促します
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キャリアデザイン技術
リーダーが自身のキャリアを組織の成長と接続する力を育てます