人材育成・採用SOLUTION 06

研修が効かない

教育を実施しても、現場の行動が変わらない

ロードマップ策定伴走支援研修

「360度評価」による現状の可視化と、行動変容科学に基づいた「実践×振り返り」中心のアクティブラーニングにより、100%の行動変容達成を追求します。

MICRO SOLUTIONS

お悩み別ソリューション

同じ「研修が効かない」でも、具体的なお悩みによって処方が変わります

1

お悩み

研修直後は盛り上がるが、数日で元に戻る

ソリューション

研修前ヒアリング〜研修〜研修後フォローの一体制構築

研修(主軸)
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2

お悩み

理論中心で、現場の実務に落とし込めていない

ソリューション

講義・ワーク・ロールプレイ・現場実践の4層構造アクティブラーニング

研修(主軸)
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3

お悩み

社員が自身の現在地を客観的に把握できていない

ソリューション

360度評価による現在地の可視化(共創型フィードバック)

研修(主軸)
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4

お悩み

表面的なスキル習得に終始し、意識変革が起きない

ソリューション

行動変容科学ベースの「あり方」から変えるマインド変革

研修(主軸)
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5

お悩み

研修後フォロー体制がなく、学びが定着しない

ソリューション

育成の型を社内定着(フォーマット・チェックリスト提供)

ロードマップ策定研修(主軸)
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