SOLUTION 6-4
テクニックは学ぶが、考え方が変わらない
YOUR CHALLENGE
その悩みの、本当の原因。
枝葉（スキル）だけ磨いても、根っこ（マインド）が変わらなければ枯れます。LIVE Doctorは「あり方・考え方」という根本から変えます。だからスキルが100%活きるのです。
SOLUTION
LIVE Doctorのアプローチ
一つの研修で終わらせず、方向性・売上・人材育成を必要な配分で組み合わせ、行動が変わるところまで設計します。
行動変容科学ベースのマインド変革
中期〜長期
スキルの土台=「あり方・考え方」。目に見えないマインドから変える。表面的なテクニックではなく、行動の源泉を書き換える
人材開発・組織開発を見るコミュニケーション能力向上プログラム
中期
テクニックではなく「あり方・考え方・成果」が上がり自走する組織へ。根っこから変えるから枝葉が100%活きる
人材開発・組織開発を見る行動定着フォロープログラム（継続）
中期（3〜6ヶ月）
理解→実践→振り返り→再実践のサイクルで、変えた「考え方」を現場の行動として定着させます。
人材開発・組織開発を見る費用はご支援内容に応じてお見積もりします。
TRAINING
関連する単発研修
まずは1日の単発研修から。土台づくりとして、現場の行動を変えるきっかけになります。
単発研修の全ラインナップは人材開発ページでご覧いただけます。
RELATED
こんなこともできます
課題は単独では存在しません。関連する打ち手も組み合わせ、根本から解決します。
経営計画書への育成計画組み込み
マインド変革を経営課題として位置づけ、継続的に取り組みます
行動変容プログラム
マインド変革を日常の行動として定着させるフォロー体制です
360度評価
意識変革の前後で行動がどう変わったかを客観的に測定します