人材育成・組織5-2
社員が指示待ちで動かない
「言われたことしかやらない」。自分で考える社員が育たない。
YOUR CHALLENGE
社員が指示待ちで動かない
会議で意見を求めても沈黙。指示を出さないと動かない。でもそれは社員のせいではなく、「考えて動ける環境」がないからです。
SOLUTION
LIVE Doctorのアプローチ
人材育成
人材育成中期
「問いかけ型マネジメント」研修
上司が答えを教えるのではなく、問いかけで部下の思考力を引き出す。指示→問いかけへの転換で、社員が自ら考え動く組織に変える
人材育成中期
360度評価導入
上司・部下・同僚からのフィードバックで自身の行動を客観視し、自発的な改善を促す
単発研修短期（1日）27,500円/人
正しい目標設定する技術（単発研修）
自分で目標を立てて自走する力を身につける。「やらされ目標」ではなく「自分の目標」に変える
単発研修: 27,500円（税別）/1名様。継続型研修: ヒアリング後にお見積もりします。