SOLUTION 5-2
社員が指示待ちで動かない
YOUR CHALLENGE
その悩みの、本当の原因。
会議で意見を求めても沈黙。指示を出さないと動かない。でもそれは社員のせいではなく、「考えて動ける環境」がないからです。
SOLUTION
LIVE Doctorのアプローチ
一つの研修で終わらせず、方向性・売上・人材育成を必要な配分で組み合わせ、行動が変わるところまで設計します。
「問いかけ型マネジメント」研修
中期
上司が答えを教えるのではなく、問いかけで部下の思考力を引き出す。指示→問いかけへの転換で、社員が自ら考え動く組織に変える
人材開発・組織開発を見る360度評価導入
中期
上司・部下・同僚からのフィードバックで自身の行動を客観視し、自発的な改善を促す
人材開発・組織開発を見る正しい目標設定する技術（単発研修）
短期（1日）27,500円/人
自分で目標を立てて自走する力を身につける。「やらされ目標」ではなく「自分の目標」に変える
単発研修（人材開発）を見る単発研修: 27,500円（税別）/1名様。継続型研修: ヒアリング後にお見積もりします。
TRAINING
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まずは1日の単発研修から。土台づくりとして、現場の行動を変えるきっかけになります。
単発研修の全ラインナップは人材開発ページでご覧いただけます。