人材育成・組織5-1
人が辞める、採っても辞める
採用→教育→退職→採用の繰り返し。根本原因に手を打てていない。
YOUR CHALLENGE
人が辞める、採っても辞める
また辞めた。採用コスト、教育コスト、引き継ぎの手間。そのサイクルをいつまで続けますか？問題は「人」ではなく「仕組み」です。
SOLUTION
LIVE Doctorのアプローチ
方向性づくり人材育成
人材育成中期〜長期
エンゲージメント向上プログラム
定着率1.7倍の実績に基づくメソッド。離職の根本原因を特定し、組織全体のエンゲージメントを高める
人材育成短期
内定者研修
入社前のマインドセットで早期離職を防止。入社後のギャップを最小化し、スムーズな立ち上がりを支援
人材育成短期
新卒・1年目研修（おすすめ）
基礎スキル習得と離職防止を両立。社会人としての土台づくりと、組織への帰属意識を醸成
継続型研修: ヒアリング後にお見積もりします。