経営・営業1-5
採用しても、すぐ辞めてしまう
「入ってみたら思っていた会社と違った」——その一言が繰り返される。
YOUR CHALLENGE
採用しても、すぐ辞めてしまう
面接では良いことを言っていたのに、入社半年で辞めてしまう。採用にかけたコストが水の泡。問題は「伝え方」にあります。自社の文化を正しく伝えられていないから、ミスマッチが起きるのです。
SOLUTION
LIVE Doctorのアプローチ
方向性づくり人材育成
方向性づくり短期（1〜2ヶ月）
採用ブランディング設計
MVVを起点に「この会社で働く意味」を言語化。採用メッセージ、面接フローを再設計
人材育成短期
面接官向け文化伝達研修
面接官が自社の文化・価値観を正しく・魅力的に伝えるスキルを習得
単発研修短期（1日）27,500円/人
深い信頼関係を築く技術（単発研修）
面接の場で候補者と短時間で信頼関係を築き、本音を引き出す技術
単発研修短期（1日）27,500円/人
正しい目標設定する技術（単発研修）
入社後のオンボーディングで、新人が自走できる目標設定の型を提供
単発研修: 27,500円（税別）/1名様。採用ブランディング設計はロードマップ策定の一環としてお見積もりします。