経営・営業1-4
会社の「らしさ」が失われている
人が増えるほど、創業時の想いや文化が薄れていく。
YOUR CHALLENGE
会社の「らしさ」が失われている
「最近、うちの会社っぽくない人が増えた」——そう感じたことはありませんか？組織が大きくなるほど、文化の継承は難しくなります。文化がなくなれば、ただの「人の集まり」になります。
SOLUTION
LIVE Doctorのアプローチ
方向性づくり人材育成
方向性づくり短期（合宿1泊2日 + フォロー）
MVV（ミッション・ビジョン・バリュー）再定義
創業の想いを棚卸しし、現在の事業と組織に合ったMVVを再定義。全社員が腹落ちする言葉に変換
方向性づくり中期
社長ブランディング・メディア戦略
MVVを社内外に発信するための仕組みづくり。社内報、動画、SNS等を活用
単発研修短期（1日）27,500円/人
称賛コミュニケーション技術（単発研修）
組織文化を日常的に強化する「称賛」の仕組みを導入
単発研修短期（1日）27,500円/人
チームビルディング向上技術（単発研修）
チームの一体感と文化の共有を深める
単発研修: 27,500円（税別）/1名様。MVV再定義はロードマップ策定の一環としてお見積もりします。
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こんなこともできます
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評価制度の構築
MVVと連動した評価基準を設計し、文化を制度として定着させます
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採用ブランディング設計
再定義したMVVを採用メッセージに反映し、カルチャーフィットする人材を集めます
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