人材育成・組織5-3
仕事に「やらされ感」がある
給料のために来ているだけ。会社のために頑張ろうという気持ちがない。
YOUR CHALLENGE
仕事に「やらされ感」がある
「別にうちの会社じゃなくてもいい」——社員がそう思っているとしたら、組織に未来はありません。マインドの問題は、テクニックでは解決できません。
SOLUTION
LIVE Doctorのアプローチ
人材育成
人材育成中期
マインドセット変革研修
「あり方・考え方」が土台。目に見えないマインドから変える。仕事の意味を再発見し、自発的な貢献意欲を引き出す
人材育成中期
2年目・3年目研修
プロ意識の醸成。「なぜこの仕事をするのか」を自分の言葉で語れるようになる
人材育成短期
新卒・1年目研修（おすすめ）
基礎スキルとマインドの両面から育成。社会人としての土台を築き、組織への帰属意識を早期に醸成
継続型研修: ヒアリング後にお見積もりします。