SOLUTION 2-1

3年後の姿がイメージできない

YOUR CHALLENGE

その悩みの、本当の原因。

日々の業務に追われ、3年後のことを考える余裕がない。「このままでいいのか」という不安だけが大きくなる。でも、何から手をつければいいかわからない。

SOLUTION

一つの研修で終わらせず、方向性・売上・人材育成を必要な配分で組み合わせ、行動が変わるところまで設計します。

短期（合宿1泊2日 + フォロー1ヶ月）

代表小暮の300億円規模の事業創出実績に基づき、貴社の強みと市場機会を分析。3〜5年の成長ビジョンを策定

短期（1〜2ヶ月）

ビジョンを達成するための年度別マイルストーンを設定。「いつまでに」「何を」「誰が」を明確化

中期（最短3ヶ月）

ビジョンを経営計画書として体系化。現状分析→ビジョン→方針→予算→行動計画

経営計画書作成支援: 100万円（簡易型）〜 350万円（戦略的）

TRAINING

課題は単独では存在しません。関連する打ち手も組み合わせ、根本から解決します。

ビジョン実現に必要な資金面の計画を並行して設計します

経営資源の現状を棚卸しし、ビジョン達成に必要なリソースを明確化します

ビジョンから逆算した評価基準を設計し、全社員が同じ方向を向く仕組みをつくります

ご相談・お見積りは無料です。貴社の状況をお伺いし、最適なプランをご提案します。