会社概要
VISION
すべては働く人のハッピーライフの為に
そのために——すべての企業と人に、「成長する仕組み」を。
AIで現在地を診断し、人と現場で実装しきる経営変革プログラム。
MISSION
経営者の想いを、社会の力へ。
AI・ITの力と、人・組織・現場の力を融合し、成長を実装する。
AI・IT × HUMAN × REAL = BUSINESS RESULT
PROPRIETARY AI
独自AI
AIは公開しません。当社が運用します。改良を止めないため、固定版は配布しません。当社が入力し、常に最新の基準でご提案します。お客様に操作は一切発生しません。
ご提案までの4ステップ
STEP 01｜HEARING
初回ヒアリング
こちらから問いを立て、構想と課題を引き出す。
お客様のご対応／45〜60分
STEP 02｜VISUALIZE
思考の可視化
似て非なる構想を、AIが読み解けるデータへ変換する。
当社内で対応
STEP 03｜AI DIAGNOSIS
独自AIで診断
成功データと照合し、現在地と打ち手を導く。
当社内で対応（非公開）
STEP 04｜PROPOSAL
後日ご提案
実行ロードマップを、提案としてご説明する。
ご確認・ご判断
3つの力を掛け合わせる
AIだけでは、現場は動かない。
AI・IT
独自AIで現在地を測り、意思決定の質を上げる。分析・診断・処方の設計／IT実装
HUMAN
意識と行動に働きかけ、組織を動かす。研修・コーチング／管理職開発／評価設計
REAL
現場に入り込み、実行しきるまで伴走する。実行支援／進捗管理／現場改善
情報の取り扱い
お預かりした情報は、契約で守ります。
NDAの締結を前提とする
ヒアリング開始前に取り交わします。
案件ごとに分離して管理する
アクセスは担当者に限定します。
AIは外部公開しない
改良を続けるため、固定版は配布しません。
REPRESENTATIVE
代表紹介
CEO
小暮 雄一郎
Yuichiro Kogure
元東証プライム上場企業 最年少取締役。売れないダメ社員からトップセールスを達成。36歳で執行役員7名を統括。新規事業を立ち上げから売上300億円以上の規模を創出。3年連続増収増益と同社の売上2,500億円達成に貢献。独立後は企業顧問100社以上。
300億円+
事業創出規模
100社+
企業顧問実績
28歳
最年少支社長
プロフィール・ミッション
創業100年の家業という商売のルーツを持ち、いかなる環境下でも永続的な繁栄を築く「商売の原理原則」を体得。「縁ある人を幸せに」を信条に、東証プライム企業での取締役時代に培った、組織を動かし数字を創るための実践的ノウハウを体系化。現在は多岐にわたる業種において、経営層の参謀として、また次世代リーダーの育成者として、企業の「勝ちパターン」を構築し続けている。
なぜ、多様な業界で成果を出せるのか
私のキャリアは、極めて競争の激しい建設・不動産業界の末端営業から始まっています。そこから史上最年少取締役として総売上300億円規模を統括するまでに至ったプロセスは、業界を問わず応用可能な「成長の方程式」です。
徹底した「人間力」の追求
単なるテクニックではなく、組織の根本である「人」の成長に投資し、自律型組織を作るための「人間力」育成に強みを持っています。
経営の本質を説く実績
新規事業の立ち上げから事業再生、そして100社を超える顧問実績。成功する企業が共通して持っている「意思決定の基準」と「現場の規律」を貴社にインストールします。
主な実績・提供価値
組織の変革
執行役員7名を統括し、3年連続増収増益。経営層と現場が一体となって動く組織体制の構築。
事業の創出
300億円規模の新規事業スケールさせた知見。
リーダー育成
「末端の営業職」から社員数3,500人、売上2,500億円、250店舗展開している企業での「取締役」まで全ての階層を経験したからこそわかる、各フェーズで必要な視座と技術を伝授。
「売れる仕組み」と「育つ組織」の構築は、業界の壁を越えて共通しています。
貴社の理念を尊重しつつ、客観的な視点と実践的なマネジメント技術をもって、次なるステージへの飛躍を強力にバックアップいたします。
COO
小久保 友寛
Tomohiro Kokubo
元証券グロース上場企業事業責任者。新卒から経営層まで全階層の研修・コーチングを担当。14年以上のキャリアで、表面的なノウハウではなく行動変容科学から課題を根本解決。
12,000人+
研修受講者
2,900人+
プロ採用者
プロフィール・ミッション
過去の逆境という原体験から、「真剣に頑張るすべての人の未来の可能性を最大化する」ことを生涯のミッションに掲げる。元・東証グロース上場企業の事業責任者という経営的視点と、14年以上にわたる人材育成の専門知見を融合。新卒から管理職、経営層に至るまで、全階層の課題を「行動変容科学」のアプローチで根本から解決する。
なぜ、組織が劇的に変わるのか
一般的な研修や採用ノウハウは、しばしば「表面的な技術」に留まります。私の強みは、上場企業からベンチャーまで、多様な環境下で磨き上げてきた「現場のリアリティ」にあります。
行動変容科学に基づく根本解決
単なる知識のインプットではなく、人の行動原理に基づいたメソドロジー（方法論）を提供。マインドセットと行動習慣の両面にアプローチすることで、個人の自律的な成長と組織の生産性向上を同時に実現します。
全階層を網羅する視座
新卒採用から経営幹部のコーチングまで、全階層にわたる実戦経験を有しています。各レイヤーの苦悩と可能性を深く理解しているからこそ、企業全体の成長カーブを整合させることができます。
主な実績と信頼の証
確固たる実績
育成実績：研修受講者 12,000名以上／採用実績：プロフェッショナル人材の採用 2,900名以上。
専門性の証明
元東証グロース上場企業 事業責任者。東証プライム上場企業を含む多数の組織変革・育成支援に従事。セミナー内容がビジネス誌に掲載されるなど、専門的な知見は広く評価されています。
事業責任者としての「経営のリアル」と、14年間の育成支援で培った「人の成長」を繋ぎ、企業の持続的な成長を強力にサポートいたします。
「研修をしても人が育たない」「採用と育成のミスマッチが起きている」といった組織課題に対し、行動変容科学の観点から最適解をご提示いたします。
監修顧問
西郷隆盛 本家直系
4代目 西郷 吉太郎
PHILOSOPHY
より良いものを、より安く提供することにより
社会に奉仕する
創造する価値
人の創造
個の可能性を最大化させて360°から分析した価値提供
組織の創造
組織の力を最大化させる、圧倒的に必要とされる組織
笑顔の創造
お客様・社員・家族・仲間、物心両面からの幸せづくり
提供する価値
高度な問題解決力
高い専門知識と技術を備えるプロによる実行支援
高い専門性
豊富な実績と蓄積されたノウハウによる解決策の実行力
ワンストップサービス
全国の幅広い人脈ネットワークと経営者人脈を活用した共創支援
COMPANY
会社情報
| 社名 | LIVE Doctor株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 2024年6月21日 |
| 住所 | 〒103-0027 東京都中央区日本橋3丁目9-1 2F・3F |
| 代表 | 小暮 雄一郎 |
| 従業員 | 30名（パート含） |
| 資本金 | 2,000万円（準備金含む） |
| 事業領域 | AI・IT／経営支援／人材・組織開発／教育／コーチング／新規事業開発 |
| TEL | 03-4400-7005 |
| メール | info@livedoctor.jp |
Promise
LIVE Doctorの5つの約束
1.いらないことはやりません
御社にすでにあるものを売りつけません。本当に必要なことだけをご提案します
2.御社専用に設計します
同じ業種でも、会社ごとに課題は違います。100%オーダーメイドです
3.現場に根づくまで伴走します
研修をやって終わりにしません。現場で行動が変わり、定着するまで伴走します
4.数字で成果を示します
感覚ではなく、売上・定着率などの数字で成果を確認しながら進めます
5.アフターフォロー100%
導入して終わりにしません。成果が定着するまで、アフターフォローを徹底します
Price
LIVE Doctorの料金
1.安心の適正価格・高品質
「いらないものは売らない」を徹底し、成果にこだわるサービスを適正価格でご提供します。
2.わかりやすい料金体系
追加費用は原則なし。ご提案時に総額を明確にご案内するので、後から費用が増える心配がありません。
3.分割払いあり
分割でのお支払いにも対応しています（事前のご相談が必要です）。
4.個別見積もり対応
課題・規模・期間によって料金は異なるため、担当が内容に合わせて丁寧にお見積りをご案内します。